乐鱼晏平勉励玉柴2017年新员工脚踏实地创佳绩

7月10日，玉柴集团公司董事局主席晏平与2017届新员工于动力年夜厦三楼集会室进行晤面会。晏平同90多名2017届新员工举行了深切交流，先容了玉柴的企业文化，泛论事情感想以及糊口感悟，勉励泛博青年员工要实事求是，于普通的岗亭做出不服凡的成就。

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晏平勉励玉柴2017年新员工实事求是创佳绩

晏平暗示，最近几年来，玉柴对峙走国际化的门路，需要一多量年青无为的干部。要顺应、跟上时代的程序，要害于在新员工要对于自身有着明确定位，掌握细节、勇于刻苦、乐在奉献。泛博青年员工要有志向、有抱负、有理想、有襟怀胸襟，以义务担任的精力，负担起玉柴“二次创业，转型进级”的重担。玉柴将不停为新员工提供进修交流的时机，致力在为其创举更好的成长平台。

随后，集团公司总裁古堂生对于现场新员工们举行了入职培训。古堂生联合本身的切身履历以及所见所闻所感，从“团队、义务、奉献、立异”四个维度向初入职场的年夜学卒业生提出六点提议：“全神灌输、全情投入、苦心研讨” “请勿太在意物资前提” “制造小我私家品牌” “尽快完成脚色改变” “合理计划，瞻望将来” “敢于逾越自我”。

集会竣事后，玉柴青年自愿者与新员工开展告终对于子勾当，帮忙新员工们将心态从黉舍转到职场，倏地顺应事情情况。（本文来自玉柴​）

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